Objetivo General del puesto:

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos orientado(a) a resultados, con capacidad de organización, manejo confidencial de la información y experiencia en los diferentes subsistemas de RR.HH., para apoyar la gestión integral del departamento.

Requisitos:

• Profesional titulado(a) en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos.

• Conocimiento y manejo de los diferentes subsistemas de RR.HH

• Manejo de plataformas: SIRLA, TSS, SISALRIL, IDOPRIL

• Experiencia en manejo de nómina e incidencias.

• Conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.

• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).

• Deseable experiencia en sistema SAP.

Competencias:

• Organización y planificación.

• Sentido de urgencia.

• Manejo confidencial de la información.

• Buenas relaciones interpersonales.

• Comunicación efectiva.

• Proactividad y trabajo en equipo.

Funciones principales:

• Dar soporte a los procesos administrativos y operativos del departamento de Recursos Humanos.

• Gestionar novedades e incidencias de nómina.

• Brindar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.

• Apoyar en el control de documentación y expedientes de empleados.

• Atender consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales.

• Dar seguimiento a beneficios, vacaciones, licencias y acciones de personal.

• Apoyar en iniciativas y proyectos internos del área.