Buscamos un/a Técnico/a especializado/a en Movilidad Internacional para incorporarse a nuestra sede matriz en España, dando soporte y coordinando los procesos relacionados con la gestión internacional de personas en nuestras delegaciones de México, República Dominicana, Jamaica, Barbados y Santa Lucía.

La persona seleccionada tendrá un papel transversal dentro del área de Recursos Humanos, siendo responsable de la gestión y coordinación de los procesos administrativos y documentales asociados a la movilidad internacional, especialmente en materia de visados, permisos de trabajo, documentación migratoria y desplazamientos internacionales.

Responsabilidades

Movilidad internacional y gestión migratoria

• Gestión integral de los procesos migratorios asociados al desplazamiento e incorporación de empleados en las diferentes delegaciones internacionales.

• Coordinación y seguimiento de visados, permisos de trabajo, permisos de residencia, autorizaciones de entrada y demás documentación migratoria requerida en cada país.

• Recopilación, revisión y preparación de la documentación necesaria para los diferentes trámites migratorios.

• Seguimiento de los expedientes migratorios desde su inicio hasta su resolución, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos.

• Control de fechas de vencimiento y renovación de visados, permisos, pasaportes y demás documentación relevante.

• Coordinación con despachos especializados, asesores migratorios, gestorías y los departamentos de RRHH de cada delegación internacional, encargados de los trámites en destino.

• Elaboración y mantenimiento de procedimientos, checklists y protocolos internos para estandarizar la gestión de movilidad internacional.

• Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding internacional, asegurando que todas las gestiones administrativas se realizan correctamente.

Perfil requerido

• Formación universitaria o de Grado Superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración o áreas similares.

• Experiencia previa en departamentos de RRHH, especialmente en posiciones relacionadas con administración de personal, movilidad internacional, expatriación, inmigración o gestión de documentación.

• Se valorará especialmente la experiencia gestionando visados, permisos de trabajo y procesos migratorios internacionales.

• Valorable nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

• Se valorará experiencia profesional o conocimiento de los procesos laborales y migratorios de México, República Dominicana, Jamaica, Barbados y Santa Lucía.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación internacional, capaz de gestionar de forma autónoma múltiples expedientes y procesos simultáneamente.

La posición requiere una elevada capacidad de coordinación, seguimiento y comunicación, ya que será el nexo entre la sede matriz en España, las diferentes delegaciones internacionales, los empleados desplazados y los proveedores o asesores externos especializados.

Será especialmente valorada la capacidad para anticiparse a vencimientos, detectar necesidades documentales, realizar seguimiento de expedientes y garantizar que los procesos de movilidad se desarrollen de forma ágil y ordenada.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.

• Salario competitivo acorde a experiencia.

• Oportunidad de desarrollo en un entorno multinacional.